聚美優(yōu)品創(chuàng)業(yè)早期，公司只有5個人，其中一位是實習生。實習生堅持不下去要離開公司，陳歐苦言挽留，最后都要給5%的股份，但該實習生還是毅然決然地離職了。4年后，聚美優(yōu)品在美國上市，如果當時這個實習生一轉念留了下來，拿了5%的股份，今天就會是1.5億美金身價的富豪！作為實習生的我們是不是應該深思呢？
事件緣由：
6月26日晚上，格局會分享《創(chuàng)業(yè)家》6月期內容，其中有一個故事讓人印象深刻：
4年前，聚美優(yōu)品創(chuàng)業(yè)早期，公司只有5個人，其中一位是實習生。實習生堅持不下去要離開公司，陳歐苦言挽留，最后都要給5%的股份，但該實習生還是毅然決然地離職了。4年后，聚美優(yōu)品在美國上市，市值35億美金。如果當時這個實習生一轉念留了下來，拿了5%的股份，今天就會是1.5億美金身價的富豪！
我根據(jù)這個故事布置了一個作業(yè)，如果你是那個實習生，你當時的心理想法是什么，為什么去，為什么留，這會對你今天的選擇有極大的幫助。現(xiàn)在收到了12封作業(yè)，都寫的很優(yōu)秀，分享給大家。
1號：多種設想導向
一位曾經聚美優(yōu)品實習生的自白
2010年，我到一家叫聚美優(yōu)品的公司實習。當時公司剛起步，加上老板只有5個人。而我身邊有很多老師同學都給與我一個信息：世界500強的企業(yè)才值得去。所以在實習幾個月后，我提出辭職。老板以5%的公司股份挽留我，但由于對公司的不自信和行業(yè)了解不夠透徹，我拒絕了。時至四年后，聚美優(yōu)品在美國上市，市值30億。回顧起當年，我發(fā)現(xiàn)自己竟曾經與1.5億美金擦肩而過。每每回想起，我都會陷入沉思中，如果再做一次選擇，我的人生又會有怎樣不同的故事呢？
第一種可能：我收了陳歐的5%的股權，成為公司的股東，一直在聚美優(yōu)品工作。伴隨著公司高速發(fā)展自身能力不斷提升，成為公司的高層和股東。2014年5月16號聚美在紐約上市，僅僅4年我已經是一個年薪50w以上，擁有市值1.5億美元股票期權的成功人士。
第二種可能：我收了老板陳歐的5%的股份授權，在公司持續(xù)工作了一年后跳槽了。憑借在聚美積累的行業(yè)經驗成功跳槽到其他化妝特賣公司（唯品會、樂蜂網），由于行業(yè)的蓬勃發(fā)展，我能力不斷提高，4年后我做到經理級，年薪20-30w。往后10-20年，不斷積累自己的行業(yè)經驗，往高級管理層方面發(fā)展。
第三種可能：我留下來并收了5%的股份授權，在公司持續(xù)工作了一兩年后辭職了。跳槽到其他化妝特賣公司（唯品會、樂蜂網），用5-10年時間積累自己的行業(yè)資源，尋找細分市場的創(chuàng)業(yè)機會，后10-20年做自己的事業(yè)。
第四種可能：我拒絕了陳歐的5%股權的挽留，毅然離開了。找到一家500強的公司當行政助理，工作穩(wěn)定、工資福利都不錯，但上升發(fā)展空間較小，四年后成為一名行政人員。按照大公司的晉升制度，未來10-20年都是拿工資過日子的人。
第五種可能：我拒絕了5%的股權，去了傳統(tǒng)行業(yè)的一家公司做銷售（或市場），由于市場比較成熟，增長率很低，市場競爭激烈。4、5年后年薪大概15-20w。 10年后市場不景氣，公司面臨裁員，我面臨失業(yè)的窘境。
我在想如果當初有位導師能夠在我做出選擇的時候給與我指導，我或者會成為前三種可能的人，甚至是第一種可能的人。很可惜，當初沒有這樣的人給我指路。在看這篇文章格局學員，你們是多么幸運，在人生迷茫時，在事業(yè)做選擇時遇到格局生涯，有那么一位摯友益師告訴你選對行業(yè)的重要性，給你指路！
2號：以我的思考來選擇
如果我是聚美優(yōu)品當時那個被給5%股份的實習生，我的思考如下：
在判斷是否離開一家公司時，先把眼光放在整個行業(yè)的高度上,并了解以下三件具體的事:1、整個行業(yè)的業(yè)務是否在增長？不僅要了解本公司的，還要了解對手公司的，以此來判斷整個行業(yè)的需求是否在升溫；2、這家公司的產品是不是未來趨勢？對此一要看政府政策是否支持，二要與客戶去交流。去了解用戶心中對這個產品的渴望到底有多大，是否真的是他們生活中迫切要解決的問題。3、這家公司的模式是否會成功？這個問題主要看公司的核心技術，核心技術過硬是利潤穩(wěn)定增長的保障。核心技術被重視了，利潤才不會受不穩(wěn)定因素影響。如情商教育機構的核心技術就是員工的服務水平，員工主要有課程顧問和老師兩種，要看公司對顧問與老師的篩選是否嚴格、培訓機制是否完善。這是情商教育公司的核心競爭力，因為這種機構的員工很特殊，情商由人傳遞，員工本身也是產品的一部分。其他行業(yè)同樣以此類推。
3號：“格局高不了，屌絲做到老”
還記得那天“經理”來找我談話，希望我能留下來，還說要給我5％的股份，我沒答應。我當時想:公司剛起步，就五個人，沒什么大生意，工資那么低還沒福利。我一做行政的，也沒啥出息，說不定公司明天就倒閉了，5％的股份更是如空中樓閣般虛無縹緲，我想我還是找家大公司做行政，起碼穩(wěn)定。
現(xiàn)在回頭想想，當時我真是傻到家了！人家是新興行業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司，人當然少，工資低福利少那也是情有可原，關鍵是公司整體發(fā)展方向很有潛力。首先，美妝產品，絕對是光大愛美女性的剛需，以后不愁沒生意不賺錢；其次他們走的是電商銷售的模式，在這個電商行業(yè)發(fā)展蓬勃向上的時代，公司有個非常良好的發(fā)展環(huán)境，公司肯定越做越好，退一萬步講，就算聚美優(yōu)品創(chuàng)業(yè)失敗，公司倒閉，我還可以去同行業(yè)的其他公司工作，根本不用擔心失業(yè)；還有就是公司內部的同事非常努力，有想法，從小事做起，踏踏實實，力爭完美，就憑這點就應該看出來這家公司一定有前途；最后，還是自己觀念的問題，二十幾歲的年輕人就不該過那種天天做些不痛不癢的活，拿著不高不低工資的生活，在人生最有資本可以去搏一搏的時候不拼一拼，恐怕這輩子都沒機會了！
哎，說多了都是淚啊！真是“沒文化真可怕！格局高不了，屌絲做到老”。
4號：我會從這幾點思考
如果我是那個實習生，當時我會從下面幾點綜合衡量會不會離開聚美:
1、創(chuàng)始人（團隊），斯坦福畢業(yè)的背景（好融資），陳和劉的能力和經驗，還有平時相處一起工作所表現(xiàn)出的品行，同舟共濟的精神等；2、網站的盈利模式是否可持續(xù)，相應的產品供應鏈和庫存情況等；3、網站和線上線下互動,市場占有率情況；4、產品質量和可信度如何；5、化妝護膚品市場的線上銷售，與競爭對手的SWOT分析。（我的話，如果加入創(chuàng)業(yè)團隊，主要還是看領導人的道德品行，是否能榮辱與共，自身能力與公司戰(zhàn)略與運營）
5號：離開+留下+可能性
如果我是聚美優(yōu)品的實習生，選擇離開的原因有：1、公司規(guī)模小，想去名企、外企 ；2、做得事情很基礎，想去做更加高大上的事情 ；3、實習薪水低。
不走的原因：1、化妝品領域的垂直電商領域還沒有占領人們心智的品牌出現(xiàn)，聚美優(yōu)品處于代表著未來化妝品交易/消費的趨勢，所處行業(yè)有前景 2、公司處于創(chuàng)業(yè)初期，可以與公司一起飛速成長 3、5%股份誘惑。 可能性：1、聚美優(yōu)品取得成功，自己也伴隨企業(yè)成長/成功；2、聚美優(yōu)品失敗，但工作中人脈、行業(yè)經驗得到了積累；可以再去別的化妝品電商公司繼續(xù)奮斗
6號：我可能的原因
如果我是聚美優(yōu)品當時要離職的那個實習生。我為什么會走的可能原因:1、嫌待遇低，這點錢，不夠活的瀟灑，玩的痛快。2、心受委屈了，自認為才高八斗，學富五車，整天讓我去街上派單，各個論壇灌水，打打雜的活，不是我這種級別的人該做的。3、對公司的前途感到渺茫，沒準明年就關門。神馬，5%的股份，要是五年后值一億美金，我就去跳黃浦江。
我為什么不走:1、小小實習生一枚，這點錢貌似也不算虧。至少居有定所，食可果腹，吃穿不愁啊。2、派傳單就當是跑市場了，發(fā)發(fā)貼也是網絡營銷嘛，偶爾還能管管錢，這不就是財務嘛，多鍛煉人啊。3、貌似公司發(fā)展還挺順應潮流的，指不定五年以后就上市了呢？5%的股權，我就笑納了吧。比打工一輩子都掙得多，太劃算了。
未來五年公司可能發(fā)展成啥樣？往好了說:滿足了社會的需求，建立起了良好的激勵機制，可能擁有了自己的企業(yè)文化，讓員工做事有奔頭，做人有了歸屬，將自己的得失與公司的發(fā)展融為一體。最終公司成為業(yè)內幾大佬之一。
往壞了講:生不逢時，市場把握不準，激勵措施不當，領導沒領導力，員工干活沒效率，業(yè)績不佳，最終關門大吉。
7號：我是大學生
為什么會連5%的股份都不要轉頭就走，昨天問了些朋友，他們也是說，要是我也走的。總結走的原因，1、面子心理，這家公司才那么點人，讓同學知道了，我面子上掛不住的，父母知道了也不同意我的；2、眼高手低，我是大學生，開始就是去干一些刷人人的事情，太低級了，專業(yè)也不對口啊，人人我經常玩的；3、從眾心理，別人都是去大公司，外企，這個公司誰知道呢；4、擔心成本而浮躁，就是在這家公司，工資也不高的，而且還有女朋友啥的，負擔有點大的，就是想多賺點錢的，回報沒有立刻得到，想著自己開始工作就月薪5000，一年后年薪百萬，這種心理在大學生中普遍的，進入這種大學，哀嘆我這種人才竟然在這種大學，我是那種年薪百萬的人。
總結一下下，就是總是從自己出發(fā)，不在意外部環(huán)境，高估自己，沒有目標，沒有方向，真的是過且過的那種。偉大是熬出來的，可是幾個月就撐不下去了，只是為了工作而工作，不知道自己為什么要進入這家公司。
8號：以我現(xiàn)在的角度思考
如果換做一年前的我，肯定也是這樣的，不過現(xiàn)在明白這一點了。換做格局學員來說，對于聚美，我現(xiàn)在會這樣思考:現(xiàn)在阿里、京東、唯品會三足鼎立，而聚美是垂直型電商，化妝品行業(yè)。既然要去這家公司，之前就要做一下行業(yè)分析報告：化妝品行業(yè)電商的前景、未來化妝品的需求分析、同類型的樂蜂網發(fā)展怎么樣、商業(yè)模式是什么。而后就是看老板陳歐怎么樣了，他的風投是徐小平，創(chuàng)始人陳歐與戴雨森是斯坦福的學生，而一起的劉輝，也是在大四就創(chuàng)建了對戰(zhàn)平臺Garena，總結：這樣可以干下去了。
接下來就是心態(tài)一定要握好，明白自己為什么進入這家公司，是你的規(guī)劃中的哪一步呢？自己的優(yōu)勢在哪里？要對自我有清醒認識，在尋求增量過程中發(fā)現(xiàn)自己。在創(chuàng)業(yè)型公司，開始就是做一些最基層的工作，什么都干的，作為員工應該抱有什么樣的態(tài)度去做呢？引用一下馮侖的話，從容是建立在對未來有預期，對有的結果和邏輯很清楚的基礎上，明白很多事情不可能如你所愿。
9號：我對行業(yè)趨勢不了解，只想得到穩(wěn)定的工作
如果我是這個實習生，我會選擇離開，為什么？
1、這個公司才加上我5個人，而且到年銷售額這么低，隨時面臨倒閉的危險，萬一倒閉，連工資都要不到了，而這百分之五的股份當然也只是張空頭支票了，還是去加入公務員大潮，混個穩(wěn)定的工作，老了也有保障；
2、我這學歷到哪里找不到工作，還委屈在這么小的公司，外面還有前景的企業(yè)等著我呢，也許跳槽后，我能找到更好的；
3、一起畢業(yè)的同學現(xiàn)在他們一個月的工資比我一年的半年的工資還高，再在這待下去，下次我都沒臉去參加同學聚會了；
4、父母不斷勸我這個行業(yè)不會有前途，只有去電力局。大制造業(yè)才有前途，經不住父母的苦口婆心，終于選擇離開；
5、工作太累，天天要加班，每個月還要倒貼，畢業(yè)了不想再成為父母的負擔，XX行業(yè)雖然不是我喜歡的，行業(yè)也不是太好，但是專業(yè)起碼對口，這里專業(yè)也不對，未來也無法意料，太冒險，人生畢竟就幾年年前時光，賭在這個新行業(yè)太沒冒險了
因為我對行業(yè)趨勢不了解，只想得到穩(wěn)定的工作，只想過安逸的生活，不敢冒險，聽信父母的就觀念我失去了得到1.5億美金的機會。
10號：為何不堅持幾年等待呢？
如果我是這個實習生，我會選擇留下，為什么？
1、隨著互聯(lián)網的普及，網購已經從被質疑到成為一種消費習慣，電商行業(yè)也開始進入紅海，化妝品行業(yè)的垂直電商領域還是處于一片空白，而我們公司卻已經走在行業(yè)前面，相信不久之后整個化妝品垂直電商細分領域將會成爆炸行增長趨勢，到時我們公司就會成為行業(yè)的前三名，占據(jù)行業(yè)的大部分市場份額，我這5%的股份將會成為一筆巨大的財富；
2、這家公司雖然目前只有5個人，營業(yè)額也不是很大，但是增長率比上一季度相比增長很快，老板也有很清晰的目標和方向，也很看好我，相信在老板的帶領下我們會發(fā)展得更好，而我作為公司的元老，現(xiàn)在還有5%的股份，以后將會成為這個公司的高級管理層，到那時我就實現(xiàn)了人生的目標和價值了。
3、我喜歡這個行業(yè)，也看好這個行業(yè)。雖然現(xiàn)在這家公司規(guī)模小，工作強度大，工資也不高，但是我卻能學到很多大學里學不到的知識，即使他以后倒閉了，只要這個行業(yè)不倒，憑我學到的知識和經驗也同樣能在同行業(yè)找到工作；
4、學歷不高，剛出來也沒什么工作經驗，這里門檻低，現(xiàn)在就業(yè)形勢這么嚴峻，與其走馬觀花般跳槽，不如踏踏實實沉淀在這個行業(yè)沉淀幾年，況且還有5%的股份，現(xiàn)在也還年輕，就賭一把吧，誰知道這個公司以后會不會發(fā)展成世界五百強呢?
5、經過市場調研，我發(fā)現(xiàn)人們的消費習慣已經在慢慢變化了，而化妝品是一個剛性需求，相信未來化妝品垂直電商的市場需求將會成幾何倍增長，在這個趨勢下，公司的營業(yè)額也會有更大的增長的空間，那么我手頭上的5%的股份也會隨之變得越來越有價值，為何不堅持幾年等待呢？
11號：5%引發(fā)的思考
為什么陳歐用5%的股份沒有留住這個實習生？
1、這個實習生在應試教育中長大，無知，浮躁，想要進大企業(yè)，公務員或者事業(yè)編，拿著自己心中的高薪，安逸、穩(wěn)定的過完一輩子；2、在這個實習生眼中，聚美是只有幾個人的小公司，目光短淺，只能看到眼前的現(xiàn)狀，看不到未來的可能性；3、沒有行業(yè)思維，格局太小，不了解這是個什么行業(yè)，這是個什么商業(yè)模式，不了解5%的股份意味著什么。
為什么這個實習生應該留下來？
1、當時的聚美已經具備可重復的盈利模式；2、聚美所在的行業(yè)是高速成長的新興行業(yè)，而且在化妝品的細分行業(yè)中（女人和小孩的錢是最好賺的）；3、在創(chuàng)業(yè)公司能獲得比大公司更快的成長，經驗會呈幾何倍數(shù)的增長；4、陳歐是十分優(yōu)秀的企業(yè)家，在很早期就跟著他干，跟他學到的東西將無法用價值來衡量，跟對人做對事，會對自己的成長有極大的幫助；5、5%的股份作為員工激勵，一旦公司上市可以獲得財務自由，這是在大公司奮斗十幾年都很難達到的量級；6、創(chuàng)業(yè)公司才有更多的機會提供給您，大公司這種機會很少了。
假設這個實習生沒有離開聚美可能發(fā)生什么事？
1、聚美四年時間上市，市值38.7億美元，5%的股份即將近2億美金，畢業(yè)以后四年即可獲得財務自由2、如果努力的話，成長的足夠優(yōu)秀，很有可能劉惠璞VP的位置就是這位實習生的，地位加上事業(yè)加上財富加上女人（聚美非常多漂亮的女員工），這是多少男人夢寐以求的東西都有了。3、在聚美四年積累的經驗將會創(chuàng)造更多的價值，跳槽去其他公司，也同樣有可能獲得高管的位置。4、獲得的股份回報拿去做投資理財，可以一邊享受生活一邊賺著錢；5、有了能力和啟動資金，可以去創(chuàng)業(yè)，做任何自己想做的事。
12號：財富與我擦肩
之前，我以一名大學應屆畢業(yè)生的名義加入到聚美優(yōu)品這個團隊。現(xiàn)在我不得不離開這個給我第一份工作的地方。準備離職的時候我跟老板把我的想法說了出來，老板為了挽留我，愿意給我百分之五的股份，我想了想還是拒絕了老板的好意。當時對我來說，這個條件還是比較吸引人的，但是我也有自己的苦衷。父母經常打電話給我說我這點工資哪能養(yǎng)活自己，而且家里每個月還要還房貸，還有正在上學的弟弟，爸媽希望我能找一個高一點工資的工作，這樣也可以減輕家里的負擔。親朋好友也覺得做我這個沒前途，再加上好朋友給我找了一份工資比較高的工作……在重重的壓力下我選擇了向現(xiàn)實妥協(xié)。
自從加入聚美優(yōu)品，我就知道這是我的機會，在互聯(lián)網時代電商一定是未來的發(fā)展趨勢，隨著人民生活水平的提高和人們對愛美的要求，化妝品行業(yè)也將不斷增長。我也相信我們的老板可以把我們帶到成功的彼岸，他之前就做成事過，當時在東南亞的時候，他就做出了非常優(yōu)秀的網絡對戰(zhàn)平臺，雖然后來去留學失去了對公司的掌控，但最起碼他有許多人沒有的經驗和閱歷。即使這家公司倒閉了我也可以作為業(yè)內人士繼續(xù)加入這種模式下的企業(yè)。互聯(lián)網的明天一定很美好。